Bảo Việt Nhân Thọ: Các chương trình thi đua mới của Bảo Việt Nhân Thọ

Chương trình thi đua “Thành công cùng Bảo Việt” với thời gian thi đua kéo dài từ tháng 3/2006 đến tháng 7/2006 dành cho toàn thể lực lượng đại lý của Bảo Việt Nhân thọ. Phần thưởng của chương trình thi đua này là tham dự khoá đào tạo về tuyển dụng đại lý tại Quảng Bình và Bình Thuận. Chỉ tiêu thi đua tập trung vào số lượng đại lý mới được tuyển dụng.

Nhằm thúc đẩy hoạt động khai thác mới của khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long, Bảo Việt Nhân thọ phát động chương trình thi đua “Miền Tây Chung sức” từ tháng 3/2006 đến tháng 8/2006 dành cho các đại lý thuộc khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long với phần thưởng là một chuyến du lịch Thái Lan. Chỉ tiêu thi đua đối với ban kinh doanh, nhóm kinh doanh, đại lý là doanh thu phí bảo hiểm theo từng tháng.

Để góp phần đẩy mạnh công tác tuyển dụng đại lý mới, hỗ trợ đại lý mới nhanh chóng thành công với nghề, Bảo Việt Nhân thọ phát động phong trào thi đua “Bảo Việt Khởi đầu thành công” với thời gian thi đua từ tháng 5/2006 đến tháng 10/2006 dành cho các đại lý mới được tuyển dụng trong thời gian thi đua. Phần thưởng thi đua là tham dự khóa đào tạo nâng cao về bảo hiểm nhân thọ và chương trình giao lưu trao đổi kinh nghiệm tại Hà Nội và Đà Lạt. Các đại lý mới phải đạt đồng thời 2 chỉ tiêu thi đua về số hợp đồng khai thác mới và số phí bảo hiểm đầu tiên.

Cuối cùng là chương trình thi đua “Vui cùng Thập niên phát triển”. Thời gian thi đua kéo dài từ tháng 7/2006 đến tháng 12/2006 dành cho tập thể các công ty bảo hiểm nhân thọ thành viên. Tiêu chuẩn xét thi đua là công ty phải đạt đồng thời 2 tiêu chuẩn về tỷ lệ thu phí bình quân và doanh thu phí bảo hiểm.