trang chủ tin tức - sự kiện
Chương trình đào tạo nhân thọ hàm thụ – một chương trình đào tạo cần được nhân rộng trong hệ thống Bảo Việt
12.12.2005
Trong tháng 11/2005, Trung tâm đào tạo Bảo Việt đã tổ chức thi 3 học phần thuộc chương trình nhân thọ hàm thụ trong toàn hệ thống Bảo Việt. Tham dự kỳ thi này có hơn 300 học viên thuộc hơn 30 công ty nhân thọ thành viên. Kỳ thi đã được tổ chức nghiêm túc và đạt kết quả tốt. Hơn 80% học viên tham dự kỳ thi đã đạt kết quả xuất sắc (đạt từ 80/100 điểm trở lên). Để tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty thành viên tham gia trong đợt thi này, Trung tâm đào tạo đã tổ chức thi tại 4 địa điểm: Hà Nội, Vũng Tàu, Đồng Tháp và Phú Yên. Ngoài ra, hiện Công ty nhân thọ Nghệ An cũng đang phối hợp cùng Trung tâm tổ chức chương trình này cho toàn bộ cán bộ thuộc công ty. Sau hơn 2 năm thí điểm triển khai, chương trình này đã đạt được những kết quả hết sức đáng khích lệ. Điều này trước tiên được phản ánh thông qua việc số học viên tham gia tăng từ 100 lượt học viên trong đợt triển khai đầu tiên vào cuối năm 2003 lên đến hơn 300 lượt học viên trong kỳ thi tháng 11/2005 vừa qua. Sau mỗi kỳ thi của từng học phần, Trung tâm đào tạo đã thu thập ý kiến phản hồi của các học viên về các học phần. Theo đánh giá chung của các học viên tham gia chương trình, nội dung các học phần có tính thực tiễn cao do đã giúp học viên có kiến thức tổng quan tiêu chuẩn quốc tế về hoạt động kinh doanh bảo hiểm nhân thọ, đặc biệt là những nội dung đã được liên hệ với thực tiễn kinh doanh của Bảo Việt nói riêng và thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam nói chung. Tất cả các học viên cũng có nguyện vọng tiếp tục tham gia các học phần còn lại của chương trình. Điều này có được là do chương trình này đã được Tổng công ty giao cho Trung tâm phối hợp cùng các chuyên gia thuộc Trụ sở chính – Bảo Việt Nhân thọ biên soạn trên cơ sở hệ thống chương trình chuẩn quốc tế của Hiệp hội bảo hiểm nhân thọ Mỹ; các học phần đều được Hội đồng khoa học của Tổng công ty tiến hành nghiệm thu trước khi triển khai. Ngoài ra, với hình thức đào tạo hàm thụ khá linh hoạt (học viên học tập theo tài liệu được phát, chủ động thời gian học tập, sau khoảng 2 tháng về tập trung thi tại Trung tâm; đối với một số công ty có số học viên tham gia từ 15 học viên trở lên, Trung tâm cũng đã tổ chức thi tại công ty hoặc tổ chức theo cụm, để đảm bảo công tác kinh doanh của các công ty không bị ảnh hưởng), nên lãnh đạo các công ty thành viên đã đánh giá rất cao và nhiều công ty có kế hoạch tổ chức đào tạo cho toàn bộ cán bộ của công ty theo chương trình này, đặc biệt có nhiều đồng chí Giám đốc, Phó Giám đốc cũng đã trực tiếp tham gia chương trình. Sự thành công của chương trình đã khẳng định quyết định sáng suốt của lãnh đạo Tổng công ty trong việc đào tạo nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất. Tiếp nối thành công của chương trình, dự kiến trong quý I/2006, học phần thứ tư: “Marketing trong bảo hiểm nhân thọ” sẽ tiếp tục được triển khai cùng với 03 học phần đã triển khai là: Nguyên tắc kinh doanh bảo hiểm nhân thọ; Hoạt động trong Công ty bảo hiểm nhân thọ; và Quản lý nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ. Ngô Sơn Tùng
có thể bạn quan tâm